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(Commission d’examen des dossiers)

REUSSIR VOTRE RECONVERSION PROFESSIONNELLE

Vous souhaitez vous reconvertir, changer de métier ou créer/reprendre une entreprise ? Transitions Pro Martinique vous soutient dans vos projets.

Suite à la promulgation de loi du 5 septembre 2018 pour la « Liberté de choisir son avenir professionnel », le Fongecif – Fonds de Gestion du Congé Individuel de Formation – est devenu Transitions Pro le 1er janvier 2020. Il existe une association Transitions Pro dans chacune des 17 régions métropolitaines et d’outre-mer.

Fort des 35 années d’expertise du Fongecif, Transitions Pro est le nouvel acteur référent des transitions professionnelles sur le territoire. En tant qu’organisme paritaire, il garantit un traitement transparent et équitable aux salariés qui le sollicitent.

DONNEZ UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE

Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Vous avez envie d’évoluer de changer de métier ? De devenir auto entrepreneur ? Ou encore, de monter en compétences via une formation professionnelle ? Et si c’était le moment de sauter le pas.

Concrétisez votre projet professionnel

Votre stratégie professionnelle est fin prête, il est temps pour vous de concrétiser votre projet. Transitions Pro Martinique peut vous aider.

En 2018, nous avons ainsi financé 540 projets. Alors pourquoi pas vous ?

NOS PARTENAIRES

Proximité

Écoute

Expertise

LES QUESTIONS QUE VOUS VOUS POSEZ

PTP : Puis-je y prétendre ?

Le Projet de Transition Professionnelle s’adresse aux salariés du secteur privé en cours de contrat CDI, CDD, aux intérimaires et aux intermittents sous certaines conditions. Pour connaître ces conditions, cliquez ici.

PTP : quelles sont les démarches pour obtenir un dossier ?

Vous pouvez retirer un dossier de prise en charge financière soit en nous contactant au 0596 382 942, le lundi, mardi, mercredi et vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00, ou le jeudi de 13h00 à 16h00, soit en vous rendant dans l’un de nos espaces territoriaux.

PTP : quelles sont les modalités de prise en charge financière ?

Si votre projet de transition professionnelle est validé par la Commission Paritaire Régionale, la prise en charge de toute ou partie de votre rémunération ainsi que des frais pédagogiques – frais annexes, pendant la période de formation, seront définis selon certaines règles. Pour connaître ces règles, cliquez ici.

PTP : quelles sont les démarches auprès de mon employeur ?

Dans le cadre d’un dossier CFP Projet de Transition Professionnelle pendant votre temps de travail, vous devez formuler en amont une demande d’autorisation d’absence auprès de votre employeur. La constitution du dossier de financement pourra s’effectuer seulement après accord de votre employeur. Pour plus de précisions, cliquez ici.

Dispositif démissionnaire : puis-je en bénéficier ?

Obtenir le chômage après une démission, c’est désormais possible. Mais pas de précipitation ! Avant de démissionner, il faut effectuer plusieurs démarches et respecter certaines conditions. Pour connaître ces conditions, cliquez ici.

Comment puis-je accéder aux décisions des commissions ?

La notification de décision (acceptation ou rejet) est accessible sur votre espace personnel, dans la rubrique Mes dossiers puis dans l’onglet Documents qui est accessible en cliquant sur la loupe en haut à droite.

Les dates des réunions d'information collectives

Les dates prévisionnelles des réunions d'information collectives Transitions Pro Martinique :

ICI

Les documents et liens utiles

Retrouvez les documents et liens utiles  : 

Le site national de TRANSITIONS PRO : ICI

Le Site de Cléa : ICI

Formulaire d’estimation avant de démissionner : ICI 

     NOTRE ACTUALITÉ – NOS DERNIÈRES INFORMATIONS UTILES

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Transitions Pro affiche l’ambition de devenir l’acteur clé de la mutation du marché du travail en Martinique.

le Fongecif est devenu Transitions Pro le 1er janvier 2020.

Fort des 35 années d’expertise du Fongecif, Transitions Pro est le nouvel acteur référent des transitions professionnelles sur le territoire. En tant qu’organisme paritaire, il garantit un traitement transparent et équitable aux salariés le sollicitant.

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